Initiatiefrijke, resultaatgerichte (interim) manager en projectleider met goede communicatieve en sociale vaardigheden. Ruime werkervaring bij verschillende organisaties, met name in het beheer van (complexe) infrastructuren, verandering- en integratietrajecten. Enthousiaste, gedreven manager met humor die het beste uit mensen weet te halen, een team kan bouwen en mensen mee kan krijgen. Aanpak kenmerkt zich als planmatig en zeer pragmatisch. Hij houdt van verbeteren en is een doorzetter. Daarnaast in staat business doelstellingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Streeft daarbij voortdurend naar perfectie. Uitstekend in staat het overzicht te bewaren in complexe situaties maar verliest daarbij details zeker niet uit het oog. Niet snel tevreden en gaat voor het resultaat. Zeer klantgericht.

Belangrijkste vaardigheden

• het inrichten en managen van beheerorganisaties
• integratie van infrastructuren
• veranderingsmanagement
• teambuilding en aansturing grote teams

Persoonlijk

In mijn werk vind ik het contact met mensen het allerbelangrijkst! Als manager probeer ik er altijd achter te komen wat mensen beweegt, waar zij hun motivatie vandaan halen en wat zij leuk vinden. Aan de andere kant spelen er de belangen van een organisatie. Mijn uitdaging is dat ik altijd een kader probeer te scheppen waarbinnen mensen hun werkzaamheden zo goed mogelijk hun werk kunnen uitvoeren en organisaties het meeste profijt hebben. Wat mijn werk interessant maakt is, dat ik als externe geen direct eigen belang heb en in die rol nastreef het beste eruit te halen wat erin zit, voor zowel de opdrachtgever als medewerker.

Terug naar het overzicht