Resultaat en transformatie zijn voor Joris kernelementen. Hij legt de nadruk op het behalen van resultaten. Zo zorgt hij dat de klant zich bewust wordt van zijn doelen, kansen, mogelijkheden en activiteiten. De praktische toepassingen en activiteiten daarbij niet uit het oog verliezend. Vaak fungeert hij als motivator en helpt hij zijn opdrachtgever om zijn/haar doelstellingen stapsgewijs te managen en te realiseren.

Ook is hij een soort pratende spiegel. Iemand die de klant naar zichzelf laat kijken en het gedrag van commentaar voorziet. Door middel van het stellen van veel, soms kritische vragen, zorgt hij ervoor dat de klant op zoek moet naar zichzelf. Praktische toepassingen, resultaat, reflectie, versimpliceren van doelstellingen, dieptevragen en actie zijn zijn sleutelwoorden.

Het beste werkt hij met mensen die uitdagende doelen kunnen stellen en die samen met hem creatieve oplossingen aangaan. Hij houdt ervan om duidelijke afspraken te maken en concrete doelstellingen te formuleren.
Zijn ervaring is voornamelijk in Service en Proces Management, Account Management in service management organisaties, Interim Management en Project Management.

Belangrijkste vaardigheden

• Teamspeler
• Versimplicerend van doelstellingen
• Motivator
• Creatief
• Doelgericht
• Communicatief
• Procesmatig
• Pragmatisch
• Besluitvaardig

Persoonlijk

‘Ik ben iemand die positief/energierijk in een opdracht staat; tegenslagen zijn er om te overwinnen. Dit zorgt ervoor dat ik mensen mee kan krijgen en ze door het hele traject kan blijven motiveren. Commitment van uit het hele team is waar ik naar streef, om zo samen het doel te bereiken.’

Terug naar het overzicht